تصویر:pinterest.com
مجله بنیادی
لیندا لئوپولد، مدیر گروه H&M، پس از هفت سال از سمت ریاست بخش استراتژی هوش مصنوعی این گروه کناره‌گیری کرد
لیندا لئوپولد پس از هفت سال رهبری استراتژی هوش مصنوعی این گروه، از جمله برنامه هوش مصنوعی مسئولانه، از این گروه جدا شد. او اکنون بر مشاوره، نوشتن و سخنرانی در مورد پیامدهای اخلاقی هوش مصنوعی در فناوری، مد و فراتر از آن تمرکز دارد.
گروه H&M، غول مد سوئدی که به خاطر حضور جهانی در خرده‌فروشی و ابتکارات فناوری پیشرفته‌اش شناخته می‌شود، از جدایی لیندا لئوپولد، که به عنوان رئیس بخش استراتژی هوش مصنوعی خدمت می‌کرد، خبر داد. لئوپولد پس از هفت سال در نقش‌های رهبری استراتژیک، از سمت خود کناره‌گیری می‌کند تا بر مشاوره، نوشتن و سخنرانی با محوریت هوش مصنوعی و توسعه اخلاقی آن در صنایع مختلف تمرکز کند.
لئوپولد در سال ۲۰۱۸ به گروه H&M پیوست و چندین نقش کلیدی در بخش رو به رشد هوش مصنوعی این شرکت بر عهده داشت. او به عنوان رئیس سیاست هوش مصنوعی، نقش مهمی در راه‌اندازی و گسترش برنامه هوش مصنوعی مسئولانه این برند ایفا کرد. تحت هدایت او، گروه H&M چارچوب‌هایی برای اخلاق دیجیتال ایجاد کرد و رویکردهای استراتژیکی را برای اجرای فناوری‌های هوش مصنوعی مولد اتخاذ کرد.
لئوپولد در لینکدین نوشت: «این سال‌ها فوق‌العاده بودند - نه تنها به این دلیل که فرصتی برای کمک به شکل‌دهی مسیر هوش مصنوعی H&M داشتم، بلکه به این دلیل که شاهد تکامل سریع هوش مصنوعی بودم. من به ویژه به ساخت برنامه هوش مصنوعی مسئولانه از پایه و مشارکت در گفتگوی جهانی در مورد هوش مصنوعی اخلاقی افتخار می‌کنم.»
رهبری او باعث شد تا به رسمیت شناخته شود. در سال ۲۰۲۲، فوربس او را به عنوان یکی از نه زن تأثیرگذار جهان در حوزه هوش مصنوعی معرفی کرد. لئوپولد پیش از حضورش در گروه H&M، به عنوان یک استراتژیست نوآوری که مد و فناوری را به هم پیوند می‌داد، فعالیت می‌کرد و همچنین به عنوان سردبیر مجله مد و فرهنگ اسکاندیناویایی Bon خدمت می‌کرد.
او افزود: «اکنون زمان فصل بعدی فرا رسیده است. با قرار گرفتن هوش مصنوعی در چنین نقطه محوری، می‌خواهم به هدایت توسعه آن در صنایع و سازمان‌های مختلف کمک کنم.»
خروج لئوپولد در حالی رخ می‌دهد که گروه H&M همچنان به سمت نوآوری دیجیتال حرکت می‌کند. در اوایل این ماه، این برند یک مجموعه کپسول جین جدید را که توسط فناوری دوقلوی دیجیتال پشتیبانی می‌شود، راه‌اندازی کرد - بخشی از یک استراتژی بزرگتر برای ادغام هوش مصنوعی مولد در داستان‌سرایی و تعامل با مشتری. به گفته یورگن اندرسون، مدیر ارشد خلاقیت، هدف ایجاد ارتباط عاطفی با مصرف‌کنندگان بدون تضعیف هویت برند است. اولین عرضه در تاریخ ۲ جولای از طریق فروشگاه آنلاین جهانی H&M آغاز شد و عرضه‌های بیشتر برای پاییز امسال برنامه‌ریزی شده است.
این گروه مد سوئدی با اولین سری تصاویر خود که توسط فناوری دوقلوی دیجیتال پشتیبانی می‌شود، استراتژی هوش مصنوعی مولد خود را گسترش می‌دهد.
گروه مد سوئدی با اولین سری تصاویر خود که توسط فناوری دوقلوی دیجیتال - H&M - پشتیبانی می‌شود، استراتژی هوش مصنوعی مولد خود را گسترش می‌دهد.
گروه H&M ضمن سرمایه‌گذاری در فناوری‌های جدید، با فشارهای اقتصادی فزاینده‌ای نیز روبرو است. این شرکت در سه‌ماهه دوم، کاهش ۵ درصدی فروش خالص نسبت به سال گذشته را گزارش کرد و به ۵۶.۷ میلیارد کرون سوئد رسید. با این حال، سود عملیاتی اندکی افزایش یافت و به ۵.۹ میلیارد کرون سوئد رسید که از پیش‌بینی‌های تحلیلگران فراتر رفت. این گروه همچنین مدیریت موجودی را بهبود بخشید، اگرچه انتظار می‌رود در سه‌ماهه سوم، با احتیاط بیشتر مشتریان در خرج کردن، کاهش قیمت بیشتری را شاهد باشیم.
دنیل ارور، مدیرعامل گروه، در آخرین جلسه گزارش درآمد گفت: «به دلیل عدم قطعیت مداوم، شاهد حساسیت بیشتر مشتریان به قیمت هستیم.»
در مورد برندها بیشتر بخوانید :
برندسازی مد: نکات و استراتژی ها (2025)
توسعه برند چیست؟ فرآیند، تعریف و استراتژی (2024-25)
روانشناسی رنگ ها در برندسازی: تأثیرگذاری بر احساسات و ادراک (2024-25)
